Zarówno współpraca w zespole, jak i atmosfera w miejscu pracy mają wielkie znaczenie dla efektywnego działania pracowników. Sprzyja temu integracja z grupą, którą należy budować, a następnie doskonalić. Szansą ku temu są imprezy integracyjne, organizowane przez wiele przedsiębiorstw oferujących różnorodne eventy firmowe. Mogą to być gry terenowe (paintball, zajęcia na linach) oraz miejskie, którym przyświecają także cele turystyczne. Zabawy na świeżym powietrzu to także wizyty w parku linowym czy jazda quadami bądź samochodami terenowymi. Równie dobre są zabawy piknikowe – gry zespołowe, rzucanie czymś do celu, przeciąganie liny i wiele innych.

W otoczeniu przyrody można także przeprowadzać szkolenia outdoorowe. Mają one z grona współpracowników stworzyć grupy naturalne, w których relacje nie ograniczają się do formalnych, a identyfikacja z zespołem zwiększa efektywność pracy. Są to głównie spływy kajakowe, wyjazdy na narty, wspinaczka, gry strategiczne, rajdy off-road. Szkolenia mogą mieć oczywiście charakter tradycyjny i odbywać się w salach konferencyjnych, składać się z części teoretycznej i praktycznej. Te przeznaczone dla firm są szkoleniami umiejętnościami interpersonalnych, takich jak twórcze przywództwo, asertywność, prowadzenie negocjacji, zarządzanie czasem, radzenie sobie ze stresem oraz z konfliktami.

Pogoda czasem płata figle, jednak firmy organizujące imprezy integracyjne prześcigają się także w ofertach zabaw indoorowych. Są to wieczory tematyczne (dyskoteka w rytmach z lat 70’), a także gry w kręgle, bilard czy piłkarzyki. Ciekawsze, choć zarazem ryzykowne, są imprezy w kasynie, zwłaszcza dla tych, dla których taka wizyta byłaby nowością. Czasem na czas niepogody organizuje się także gry w korytarzach i zakątkach hotelowych, czego przykładem jest między innymi zabawa „porwanie szefa”. Wszelkie imprezy firmowe, czy to zabawy terenowe, czy szkolenia interpersonalne, działają na korzyść pracowników oraz samej firmy, ponieważ efektywna praca grupy wpływa na dobre wyniki przedsiębiorstwa.